写于 2018-07-10 12:14:11| 盈博娱乐官方网站送38| 盈博娱乐官方网站送38

在按需经济的技术乌托邦中,据说所有人都可以获得奖品

那些在这个勇敢的新世界提供服务的人应该欢迎灵活的时间自由,并从激增的价格中受益,这使得他们可以随着需求的上涨而提高收费

未来学家说,客户喜欢这种便利

毫无疑问,Uber这样的应用程序很受欢迎,Uber现在是全球最有价值的创业公司

仅在伦敦就有超过3万名优步驾驶员

这种“gig”工作的兴起,通过在智能手机上打开应用程序开始工作,当您刷卡时结束工作,打乱了传统的就业模式

今天具有里程碑意义的就业法庭所做的是挑战业务逻辑,即暗示Uber司机不为公司谋职,而是企业家为自己工作

在Uberworld,其驱动程序是支付访问将它们与游乐设施相关联的应用程序的客户

优步只是削减

公司认为,为什么他们是客户时会向司机支付工资或福利

法官正确驳斥了“演出经济”这个关键前提

相反,他们裁定优步的司机是有权获得全国最低工资和假期工资的“工人”

核心问题是控制:一个人在工作方式上越自主,他们越有可能成为自雇人士

司机在案件中的证词是相当可观的

有人说,他承受着长时间工作和接受工作的“巨大压力”,并补充说,如果他取消了皮卡,公司会产生“反响”

他声称,几个月他每小时挣5英镑,远低于全国生活工资

在引用莎士比亚和米尔顿的裁决中,最重要的一点是从加利福尼亚州的裁决中解脱出来的:“优步不只是出售软件;它出售游乐设施

“这不是硬道理

该公司表示会提出上诉 - 还有三轮即将通过

尽管如此,判决明确地表明,优步掌管其司机的工作生活和条件

虽然这些调查结果仅适用于提出此案的两名司机,但这将促使其他优步司机带来类似的主张,以及其他在“经济转型”中工作的人

在美国,新技术公司 - 例如网上杂货店Instacart - 决定在被迫前改变其工人的就业状况

在英国,优步增长的背景是自雇工人的增长 - 他们的队伍正在扩大,而收入却在缩减

他们占劳动力总数的七分之一以上,但平均收入比1995年少

劳动力市场越来越大的一部分是假日工资或产假,这是不对的

这种道德情绪将在下个月进行测试,当时涉及伦敦周期快递的一系列案件与自雇合同商的地位相抵触

像优步司机一样,他们希望被归类为工人,这将带来包括假期工资在内的就业权

显而易见的是,减少支付利益并不是获得利润的公平途径

这些诉讼还提出了关于税收激励是否正确的问题:目前,一家公司支付员工工资的13.8%国民保险,但没有自雇人员支付

这就是为什么国会议员和政府会考虑这一点很好

作为第一步,我们需要像美国当局那样衡量演出经济的真正规模

估计有6%的英国人正在从工作中获得收入

一旦我们知道问题的严重程度,当选的代表就可以制定法律来解释公众工作的世界