写于 2018-07-08 09:12:10| 盈博娱乐官方网站送38| 市场报告

包括Topshop和招聘专家里德在内的着名高端商业企业正在通过互联网活动被命名和羞辱,目标是提高无报酬和低薪酬的实习机会,据称,这破坏了工资和工作Topshop之间的联系

菲利普格林爵士的价值270亿英镑的阿卡迪亚零售帝国的表演者,可以为毕业生支付长达一个月350英镑的工作经验,每天只需支付350英镑,另外还有有限的旅行费用

位于英国十几个城市的美国服装店Urban Outfitters在在为他们“勤劳,有组织,能够完成多任务”的人们的销售部门进行了为期九个月的无薪实习工作,因此遭到攻击

而且,瑞德是全国最大的工作机构之一,因其拥有“贪婪的里德”在公司内宣传了46个无偿实习机会,被称为“实习生接待员”,“实习生行政助理”和“秘书管理实习”,广告近期在1999年开始实行全国最低工资立法的义务之后,公司被撤销了

对“实习生”没有任何法律定义,法律规定任何符合工人资格的人都必须支付至少21岁时每小时608英镑这些大公司和其他公司在网站上刊登了Graduate Fog网站,该网站致力于在英格兰银行行长Mervyn King爵士所说的最后期间涌入就业市场的年轻人的辛苦工作

一周可能是该国有史以来最严重的经济危机该网站称,无偿劳动是十几岁和二十出头的人们面临的“大问题”,而且问题可能会变得更糟,下周公布的就业数据预计将显示年轻人中的失业率目前在16岁至25岁之间约为20%,并且再次上升根据最新数据,约有100万年轻人失业--973,000人失业w涵盖了截至7月份的时间

由于离校生和新毕业生放弃了寻找工作的希望,并加入了就业中心的行列,所以新的数字预计将反映8月份的急剧增长

对过去低迷的研究表明,年轻工人,而那些技能不太好的人可能会遭受特别严重的损失,因为当工作岗位稀缺时,企业可以选择并且能够雇用绝望的申请人,其资历要远远超出工作要求

然而,在这场危机中,似乎雇主也越来越坚持那些新兵无所作为的就业方式正如这种趋势最令人担忧的是,活动家们声称,因为它拖累了工资,破坏了现代资本主义的基础:公平的一天工作对于一天的工作Tanya de Grunwald, 32岁的毕业生Fog后面说,她的运动让大企业难以雇用或者薪酬低的人刚刚开始“一种似乎无害的做法 - 他甚至是 - 甚至 - 已经证明是非常具有破坏性的,“她说,”我们认为,无偿实习利用了那些做这些事的人,并且排除了那些做不起的人

太多的大公司正在利用毕业生的绝望情绪,通过雇用他们作为实习生获得经验,而不是为他们的工作适当付钱实习生正在被用来削减成本和提高利润“实习机会越来越长,在他们的最后工作机会减少我们已经看到了这样的崛起被称为“连续实习生”:来自Interns Anonymous [互联网论坛]的研究表明,26%的实习生已经完成了三次或三次以上的实习,而实习的实践持续了三个月或更长时间的39%

“这不是关于年轻人希望支付制作茶叶并整理一个星期 - 在大多数情况下,实习生每次都在做几个月的实际工作,完全没有报酬他们同意免费工作,因为他们绝望 - 并希望这将导致有偿工作“我们的报酬你的实习生活动已经扭转了局面,向年轻人表明,作为消费者和数字土着人,他们对这些大品牌的权力超过他们的认识感谢Twitter和Facebook,我们关于不向其实习生正确付款的品牌的负面报道可能会传播到成千上万的人不到一小时“还有其他不满的迹象 上周,许多发达国家表明这个问题很普遍,两名在奥斯卡获奖影片“黑天鹅”工作的实习生在曼哈顿提起诉讼,要求他们对福克斯探照灯工作室提起诉讼

他们声称,制作人未能支付费用就违反了法律, 5月,21岁的Keri Hudson在伯恩茅斯大学攻读本科学位的最后一年,成为英国第一批接受雇主并获得被认可为有偿工作者权利的实习生之一

在网上评论网站My Village,实习生Hudson在1月份厌恶地辞职,在记者工会的帮助下,NUJ在全国最低工资的五周工作中赢得了1025英镑,加上按比例的假期工资,然而,在一个就业仲裁庭Hudson担心,这可能是实习生叛乱结束的地方她告诉观察家:“雇主意识到有那么多毕业生在那里拼命工作,他们认为他们可以利用情况“我非常生气,因为我看到有人穿着漂亮的西装,谈论他们私人健身房的会员资格,在我们,实习生,做所有工作并为他们赚钱时漫步于办公室”我真的很希望我的情况是一系列行动的开始,但我认为这不会是因为人们害怕对抗这些公司,当然如果没有工会的支持,我得到了NUJ的帮助,否则它会是一个小金发女孩与一家公司打交道

需要工会让自己活跃起来“TUC的全国组织者Carl Roper表示工会正在试图回应在接下来的几个月里,TUC将推出一款新的智能手机应用程序,让人们可以计算出他们应该有多少支付他们的工作举报人也被鼓励出面“这是一个国家的丑闻,它真的是,”罗珀说,“说免费工作的人是狄更斯是承认,在维多利亚时代,人们没有得到一天支付一天的工作 - 但它可能不像现在发生的那样频繁发生我们决心在这个问题上与人们站在一起“但是,对于很多人来说,与公司的对抗并不是问题的答案需要更细致的方法,根据作者Kayte Lawton最近一份由IPPR中心发布的实习报告 - 左派思想简单地打击实习的本能“从法律角度来看是很好的,”她说,“但是需要有更多的实习机会并帮助雇主提供这些实习,而不是禁止一切实习工作如此重要,特别是在那些他们没有研究生培训计划的部门,并且没有任何其他途径

因此,如果采取镇压的方法,我认为这会加强只有某些人可以进入某些工作领域,例如媒体,政治和创意产业“我们对报告的反应是,惩罚性方法可能会切断年轻人的机会您不能拥有公司这是不可接受的但我们需要更多创造性的想法来了解我们如何创造有价值的机会

“里德人力资源总监伊恩尼古拉斯说,在他的公司进行实习的人中,有三分之一的人继续从事有偿工作,他们或他们的客户之一“我们对我们在里德的实习计划感到非常自豪,”他表示,“它于2009年11月推出,我们从实习生那里得到的积极回应已经令人难以置信

我们设计了该计划以帮助希望获得对工作世界有价值的见解和经验“明确的是,我们的实习生没有被雇用,也没有做好工作该计划完全是自愿的,由实习生主导,个人指定了他们想与我们一起度过的时间每周他们没有固定的工作时间,也不需要出席所有的实习生都会收到午餐和旅行费用

“然而,在最近移除的实习广告中,他承认:”我们删除了有问题的广告,因为他们没有反映我们的实习计划

我们随后制定了更强大的程序,以监控管理人员对我们的实习计划所做的广告

“Topshop的女发言人还声称,她表示:“在Topshop,我们制定了明确的工作经验政策,这是我们非常热衷的品牌 我们在这里提供无薪工作经验的实习机会,而不是实习,个人花费时间来影射团队成员或团队成员,并了解他们的工作

他们没有一定的角色去执行,或设定时间做“作为一项福利,我们为午餐提供350英镑的工作经验,并支付他们的旅行费用

放置时间通常为四周左右,仅限16岁及以上的人士

“Urban Outfitters拒绝发表评论

作者:哈轴